1.1. «Научное обоснование влияния гидрохимических и микробиологических процессов на развитие коррозионных явлений при сонахождении водорода и метана в широком диапазоне концентраций в геологических объектах различного типа», – на период 2022-2024гг. научного руководителя, д.г.-м.н. Л.А. Абуковой.
1.2. «Повышение эффективности и экологической безопасности освоения нефтегазовых ресурсов арктической и субарктической зон Земли в условиях меняющегося климата», – на период 2022-2024гг. научного руководителя, чл.-корр. РАН, д.т.н. В.И. Богоявленского.
1.3. «Научно-методические основы поисков и разведки скоплений нефти и газа, приуроченных к мегарезервуарам осадочного чехла», – на период 2022-2024гг. научного руководителя, д.г.-м.н. В.Л. Шустера.

III. Выступление председателя комиссии ПРНД института (далее – Комиссия) И.М. Индрупского об утверждении изменений в методику подсчёта баллов ПРНД.
В 2022г. утверждён новый состав Комиссии, куда вошли представители от каждой темы ГЗ, включающие в т.ч. представителей профсоюза и Совета молодых учёных.

Перечень документов, которыми руководствуется Комиссия:
1. «Методика определения индивидуального рейтинга научных работников Института проблем нефти и газа Российской академии наук», утвержденная Приказом от 29.12.2018г. (далее – Методика).
2. Протокол заседания Ученого Совета ИПНГ РАН от 10.03.2021г.
3. Протокол заседания Ученого Совета ИПНГ РАН от 09.02.2022г.


ПОСТАНОВИЛИ
1. Утвердить изменения в разделы 12 и 14 Методики:

Раздел 12 и раздел 14 Методики изложить в следующем виде:
«12. Защита диссертаций:
12.1. Научным работникам института, защитившим кандидатские и докторские диссертации в 2021г. и далее, выплачивается разовая премия из директорского фонда.
12.2. Назначение выплат производится после подачи научным работником заявле-ния с копией приказа Минобрнауки России о выдаче диплома кандидата или доктора на-ук.

14. Дополнительные баллы молодым исследователям:
14.1. С целью закрепления в ИПНГ молодых исследователей в течение 3-х лет по-сле окончания ВУЗа (получения диплома специалиста/бакалавра/магистра – первое выс-шее образование) их индивидуальные рейтинги умножаются на повышающий коэффици-ент 2.
14.2. Назначение повышающего коэффициента научному работнику производится по состоянию на момент расчета индивидуального рейтинга».

2. Включить в раздел 16 Методики вышеуказанный пункт.
«Все баллы, начисляемые научному работнику, делятся на основные (базовые) и дополнительные.
К основным отнесены (разделы 2 - 4 действующей Методики):
- публикации в научных журналах и монографии;
- публикации в материалах конференций;
- результаты интеллектуальной деятельности (РИД).
Баллы по основным критериям начисляются в соответствии с действующей Мето-дикой.
Баллы за оставшиеся виды деятельности относятся к дополнительным:
- участие в конференциях;
- образовательная деятельность;
- работа в экспертных советах и редколлегиях;
- экспертизы;
- научно-популярная деятельность.
Сумма баллов по дополнительным критериям не должна превышать 50% от суммы баллов по основным критериям для главных и ведущих научных сотрудников, за исклю-чением баллов за работу в Диссовете ИПНГ РАН (по представлению Председателя), отзы-вы ведущей организации (ИПНГ РАН) на диссертации и работу для журнала АПНГ (по представлению Редактора) начисляются в полном объеме.
Для остальных категорий научных работников ограничение не вводится».

3. Принятые Учёным советом изменения в Методику вступают в силу с текущей даты 30.03.2022 г. и применяются к расчёту баллов за 2021г. и далее.